早会专题如何讲解保险故事(20页).ppt
还是讲故事……客户是不懂保险的小孩讲好保险故事保险故事的好处在于深入浅出 感同身受 引发思考那些曾经撼动我们心灵的故事让多少客户签下了保单那些亲身经历的切肤之痛让多少优秀人士加盟寿险行业二、将保险生活化，生活保险化，用生活的语言体会保险的重要。有这样一个真实的一幕影星王志文不久前在《艺术人生》中讲述了自己的亲身经历： 13岁那年，一天早上父亲出门上班前，慈爱地为我把被子揶好，看我的眼神似乎依依不舍。平日父母亲感情极好，那天父亲陪母亲去菜场买完菜，送母亲到家，挥挥手，在母亲的催促下才离开家去上班。在路上，一辆急驰的车从他身上碾过，父亲从此没再回过家。 母亲用柔弱的肩膀担起家庭的重任，她常常以泪洗面……分享时刻：用生活的语言说说你身边的事……要点： 1、主人公与准主顾背景相似，产生认同感； 2、告诉准主顾没有购买保险而遗憾的事例； 3、记住：谈没有购买保险的坏处比谈购买保险 的好处更能激发客户的购买欲望； 4、更好是“我”进入故事里 5、用心、用感情两大前提： A、把自己当成主人公，酝酿自己的感情； B、不介意的话，我能否给你讲一个我亲身 经历的事！一个尾声：每个人都想拥有保障，但还不知道我们的身体允不允许？拿出投保单和笔，做好健康告知！ 请如实告知！如果我办得到，我一定要把“保险”这两个字写在家家户户的门上，及每一位公务人员的手册上…… 因为我深信：通过保险，每个家庭只要付出微不足道的代价，就可免遭万劫不复的灾难。——丘吉尔不能阻止悲剧的发生， 却能够阻止悲剧的蔓延！ ——这就是保险你身边的故事…… 那些曾让你难以入眠的往事……寻找：
保险公司晨会的专题学习时间一般都讲些什么呢？
中国人保财险的晨会内容都是用PPT做的，主要包括：
首页是主持这周晨会的部门和时间和人员；
1、考勤（也就是点名，全员的到会情况）；
2、唱司歌（全员起立，唱公司司歌）；
3、新闻摘要（就是关于一周内重大的新闻播报）；
4、分享与互动（放个小故事，讲述其中的道理）；
5、畅所欲言（个人有什么自己的想法）；
6、职能部门时间（各个部门一周有何情况汇报）；
7、经理室时间（总经理做总结和分配下周任务）；
尾页是下周主持晨会的部门和时间。
保险公司早会专题都可以讲什么呀。除了产品 讲些员工愿意听还感兴趣的
保险公司早会专题都可以讲什么呀。除了产品 讲些员工愿意听还感兴趣的
好的早会主要是贴近实战、让大家来一次能学到东西，可以选择开心型、业务启动型、演练型、知识型、思想型。
1、开心型：在早会期间可以讲一些令人愉快的事，以娱乐开心为主，不谈论工作。
2、业务启动型：保险公司讲究的是业务，可以在早会上以一些鲜明的例子讲述给员工听激励员工、对工作有上进心。
3、演练型：在早会上可以把表演演练的方式作为主题，让优秀的员工进行上去表演如何做好业务。
4、知识型：可以在早会上谈论保险的知识，丰富员工的知识面。
5、思想型：在早会上可以用PPT讲解公司的发展以及理念，让员工深刻理解公司的发展方向，激励员工的动力。
有对保险感兴趣的吗
保险,其实就是未雨筹谋，为僚未来 打算，建议你还是买些相关的保险，又挣钱的能力一定要保证你有花钱的能力啊 。
一般女人感兴趣的有那些东西，什么都可以
变美的东西（化妆品、衣服、鞋子、包包、香水之类）、好吃的东西、电影电视剧……不过爱好这东西还是因人而异。
哪里可以免费下载保险早会专题资料
百度文库里面有的是免费的，其他的暂时还没有发现
所有感兴趣的人员都可以参加用英语怎么说
Anyone who's interested is wele to join us. 字对字地翻译是所有感兴趣的人都可以加入我们。 楼主酌情更改吧~
下午去保险公司面试，怎么做一个自我介绍，还有自己感兴趣的工作。
面试的话就先介绍自己的具体情况，比如名字，有什么特长，学习和社会经历，取得过什么成就，对本工作有什么心得体会，对本公司有什么看法，对未来有什么计划等等。最重要的是自我介绍是要自信，说话清晰，有条理，别紧张。介绍尽量精炼，不啰嗦
谢谢你对我公司产品感兴趣?
we appreciate you have a interesting to my pany's production.
除了《周易》，还有虾米讲卦数的书？感兴趣ING
有的，百度贴吧，指迷居士算命吧就有，起名，算命全免费，预测如神
为什么百度知道感兴趣的问题，刷新不了？其他的都可以。
你好,手机用户,可能是你感兴趣的问题设置的时候关键词比较少和稀有。兴趣问题必须要有人提类似提问的时候才会显示。建议你可以多设置几个感兴趣的词语,比如你如果喜欢小说。你可以这样设置“小说”“言情小说”“小说下载”这样可以扩展你感兴趣问答的区域。纯手打,满意请采纳噢!
你对什么产品感兴趣？
高科技类产品。
保险增员专题课怎么讲
树立正确的增员观念，需从三个层面入手:
之一层面--公司经营者层面，将增员作为公司永续发展的根本，将增员与销售并重，齐头并进：
公司要严把增员入口关，切忌实施“人海战术”，降低增员门槛。主要工作是:尽早获取应聘者的相关资讯;有系统的面试程序，安排多次面谈，有标准的面谈内容及方式;认真了解准新人的背景;对准新人做性向测验，并将结果作为录用与否的条件之一;在录用前调查准新人的营销能力;在准新人学习期间，不要求他们出单。
第二层面--团队主管层面，将组织壮大作为事业奋斗的目标，培养属员增员习惯：
主管要将提高属员的增员意愿作为工作重点，将提高增员技巧作为每日工作内容。具体到每日需做的工作:现身说法，用主管自己的收入主要来自管理津贴激励属员提高增员意愿;将近几年公司一些没有走组织发展的老业务精英业务收入与走组织发展的业务精英收入进行对比，让属员明白唯有组织才有高业绩，激发属员增员意愿;增加每天早会上讲增员的时间占比，形成良好的职场增员氛围;增加每天训练中增员的训练占比，提高增员 *** 与技巧;为属员设定组织发展的目标及计划，为属员规划组织发展蓝图。
第三层面--有潜力营销员层面，将增员走组织发展道路作为自身事业起点，提升自己增员技能：
营销员是直接增员的实施者，要正确认识增员的必要性以及增好员的重要性。若要增好员，先要解决心理问题，即增员就像做新保单，在具备寻找准增员技巧的基础上，必须做好以下基础工作:每周找一位合适的增员对象，建立增员卡;将增员拜访安排在每日拜访中，填写增员周志，形成增员习惯;持续定期反复拜访准增员，如实告知准增员将从事什么性质的工作，使之了解行业真相，让准增员明确入司后应付出代价和努力方向。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
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重大疾病保险专题怎么讲
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重大疾病保险的分类重大疾病保险保障的疾病一般有心肌梗塞、冠状动脉绕道手术、癌症、脑中风、尿毒症、严重烧伤、暴发性肝炎、瘫痪和重要器官移植手术、主动脉手术等。（1）按保险期间划分①定期重大疾病保险②终身重大疾病保险（2）按给付形态划分按给付形态划分，重大疾病保险有提前给付型、附加给付型、独立主险型、按比例给付型、回购式选择型五种。理解重疾释义的几点体会：1。导致重大疾病不能理赔的原因；先天性的、故意的、人为的、精神疾病及精神因素的不能理赔。2。重大疾病都是“要死的病”吗？或者是“非死不能赔的病”吗？急性心梗、换瓣、搭桥术、急性出血性坏死性胰腺炎、脑中风、乙脑、慢性肾功能衰竭末期、系统性红斑狼疮等常见重大疾病都在保障范围，可是上述疾病不一定都死，随着医疗条件的进步，治疗效果都不错。3。对“重大疾病”“早期不赔，要死才赔”的看法，如恶性肿瘤早期或原位癌不赔，因为它如果早期处理，费用低，预后好，甚至痊愈，从经济上来讲不构成经济负担，从预后上讲不构成重大疾病。一般皮肤癌预后好，不在保障范围内，对恶性程度极高的皮肤恶性黑色素瘤因预后差也在保障范围内。二十种重大手术的分类：重要器官移植手术、恶性肿瘤切除术、开胸冠状动脉搭桥术、开胸心脏瓣膜置换术、主动脉移植或修补手术、良性脑肿瘤颅骨切开肿瘤手术、一侧全肺切除术、一侧全肾切除术、全结肠切除术、全胃切除术、全喉切除术、全胰脏切除术、全脾脏切除术、颅脑外伤颅骨切开血肿消除手术、全胸腺切除术、心包膜切除术、腕关节置换术、膝关节置换术、截肢术、眼球摘除术。肿瘤：恶性肿瘤、恶性葡萄胎、良性脑肿瘤。
保险公司专题演讲稿
尊敬的各位领导、各位来宾:
大家好!我是来自收展部的。我今天演讲的题目是《让诚信与我们同行》。诚信自古以来就是中华民族的传统美德。诚信是个人修养，又是道德准则。有句话说得好“人无信不立，业无信难兴”，在商业社会中，诚信也是企业的生存之本，对于保险业而言，诚信更是生命线，是发展的基石.
诚是基，信为本，诚信支起我们平等交流、和平友爱的擎天大厦;诚是纲，信为常，诚信谱写出一曲曲幸福美满、荡气回肠的生命凯歌。诚信是个人、公司乃至国家的生命之源、立身之本。有谁离开了诚信而能立足于社会的大家庭呢?
小时候谁没有听过“狼来了”的故事呢?这个流传最广又最简单的故事，却足够分量地告诉了我们不诚信可能付出像生命一样的代价。曾几何时，人们认为“保险业务员就是从别人的口袋里骗钱”，曾几何时当我们进入保险公司，身边的某些朋友改变了面孔，他们说业务员从身边人“骗”起，必须对我们敬而远之;曾几何时,我们吞下巨大的尴尬不厌其烦地和别人解释保险和非法传销的本质区别;保险公司无论资本实力、以及对于国计民生保驾护航的作用，都应是明明白白、堂堂正正。而诚信更是我们保险业的
为何在社会大众面前有如此大的反差呢?正是某些不诚信的行为引起社会极大的不满，当人们面对一些不良的现象，而无法指责具体的人的时候，便把矛头指向了整个职业，一句话，这是我们行业为曾经缺乏诚信而付出的惨痛代价!而作为保险人，我们深受其害，我们为此付出的泪水和汗水还少吗?长期以来，百万寿险营销员一直处于寿险业边缘人的尴尬地位，那么我们靠什么扭转乾坤呢?靠的只能是诚信，如果说诚信有标准的话，唯一的标准就是时间，因为诚信，我们会签订的是一份经得起时间检验的良质保单，因为诚信，我们会执行的是一种经得起时间考验的服务，做保险就是做人，对诚信不悔的坚持将终使我们的人格也得到提升!今天的我已经改变了对诚信泛泛的要求，而是在每天的展业中具体化规范化习惯化，是在经营我的个人信誉品牌。
目前，在保险的市场上还有许多与“诚信营销和诚信服务”背道而弛的现象:如投保易，理赔难;如为了保费而不惜误导客户，对保险责任夸大其词，对除外责任隐晦不语;如盲目做不可实现的承诺;收完保费难觅踪迹;挪用保费逃之夭夭，如此等等。就是这些人的急功近利、不讲诚信的行为，严重影响了保险业的信誉。
试想一下，一名保险从业人员的不诚信，对于他自己来讲还可算是个人信用的缺失，那么对整个保险市场来说，将因使个人信用的缺失扩大为整个保险企业信用的丧失，任其发展将引发保险企业的生存之虞。
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