安信证券校园 *** 评价中心环节是干什么的
评价中心（Asses *** ent Centres）面试（以下简称AC面），是大多数外企常用的人才测评方式。评价中心测评技术与传统的纸笔测验、面试不同，它主要通过小组讨论、公文筐、角色扮演等情景模拟 *** ，再加上一些传统的测试 *** ，对应聘者的知识、能力、个性、动机进行测评，从而可以在静动态环境中为 *** 方提供多方面有价值的关于应聘者的评价资料和信息。评价中心的核心技术是情境模拟测试，即通过创造一种逼真的模拟管理情境或工作情境，将应聘者放入其中，要求其完成各种各样指定的工作。
需要指出的是，AC面不等同于小组面试。AC面把众多应聘者召集到一起，进行统一的测评，但测评的方式很多，小组讨论或者小组活动并不是唯一的重点。在AC面中必定有一个环节让每一个应聘者者单独表现自己，这是与小组面试的不同之处。另外，AC面通常持续时间较长，可能会持续一整天，往往会为应聘者提供午餐。
AC面一般的流程为：
之一轮：案例学习，单独做演讲；
第二轮：小组活动，小组一起解决案例（案例可能为1-2个），然后回答面试官的问题；
第三轮：Face to Face 面试，面试官通常是部门经理；技术类职位还会另外有技术面，基本上也是一对一的形式。
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有谁知道“安信证券校园 *** 在线测试” 是测试什么内容啊？难度怎么样？题量多不多？急需知道……请知道
有大概7道能力题，主要是图形题，好像还有一道数字题，记不太清了~不太难~~然后还有两百多道性格测试，更好凭之一反应回答，里面还有重复的题，，貌似作为判断是否诚实的依据~
安信证券转正要求
通过实习期。安信证券股份有限公司成立于2006年08月22日，注册地位于深圳市福田区福田街道福华一路，通过查询该公司的 *** 信息显示正式员工通过实习期即可，经营范围包括经营项目是：，许可经营项目是：证券经纪；证券投资咨询；与证券交易。
安信证券入职要背调吗
入职证券公司会背调，背调就是对你的工作经历进行了解，企业为了降低用人风险就会对员工进行背调，做好背景调查，是为了 *** 到更好的员工。
安信证券研究所 *** 实习生怎么样
我现在就在安信证券，进这行之前先不要考虑待遇，如果没有资源，先做好至少半年之内只能拿底薪的准备。像楼上那位仁兄所说，刚毕业还是进个发展中的公司好点，大公司固然各方面发展比较成熟，待遇相对来说可以会好一点，但它不适合新人，既使进去也待不长久，因为没有新人成长所需要的土壤！！！