创业融资需要注意的十大误区
1、不懂得或不知道除银行贷款和股权融资外，租赁、担保、合作、购并及无形资产输出和 *** 等方式都可以达到融资目的。自己把宽泛的融资范围搞窄了。
2、——来自一位创业者的诉苦不能自知了解，最可怕的是不知道自己的位置。
3、融资需要注意警惕诈骗：投资诈骗。以投资为名，要融资企业交纳的各种考察费、立项费及保证金等。这些费用从几万元、几十万元到百余万元不等，均要求企业支付以后才能帮忙融资。勾结诈骗。
4、别在一棵树上吊死 许多创业者寻求融资时，其融资渠道往往较为单一，相当一部分一味地追逐风险投资。但实际上，创业者融资要多管齐下，千万别在一棵树上吊死。
让优秀的员工当家做主,成为合伙人
让优秀的员工当家做主，成为合伙人合伙人是未来必然趋势，万科、华为、海尔、小米等著名的公司都在纷纷推行合伙人管理模式，让员工与公司形成利益共同体，事业共同体，命运共同体。让员工转变打工心态，从过去为老板干转变为自己干。
把员工从雇员变为合伙人，给权利、给责任、给前景，使员工变“给老板打工”为“给自己打工”的心态投入工作。“阿里上市，杭州城有上千位百万、千万级富翁新鲜出炉了！”阿里巴巴上市后，有人无不艳羡地说道。
让优秀的员工当家做主，成为团队的合伙人。合伙人将是未来必然趋势，万科、华为、海尔、小米，等著名的公司早已透析市场未来将面临的挑战，都在纷纷推行合伙人团队管理模式，让员工与公司形成利益、事业与命运的共同体。
让优秀的员工当家做主，成为合伙人 合伙人是未来必然趋势，万科，华为，海尔、小米、龙湖等注明的公司都在纷纷推行合伙人管理模式，让员工与公司形成利益共同体，事业共同体，命运的共同体。
把员工变成自己的合伙人，就要让员工跟公司同呼吸，共命运，这样的关系会更有利于公司的发展，而且员工也会更加为了公司去出力，也会调动员工工作的积极性。
股权融资需要注意什么
股权融资需要建立较为完善的公司法人治理结构。公司的法人治理结构一般由股东大会、董事会、监事会、高级经理组成，相互之间形成多重风险约束和权利制衡机制。降低了企业的经营风险。
这方面的问题需要有特殊的专业和经验，专业股权激励律师的门槛比较高，需要掌握的不同专业的技能，一定要熟悉公司股权法律规则、财务、人力资源以及相关的管理等。
1，尽量不要在公司遇到发展瓶颈时做股权融资 对于企业来说，更好的股权融资时机就是公司处于上升期时，而绝非公司陷入困境或遇到发展瓶颈之时。
商业秘密泄露的法律风险公司在股权融资时，不得不将企业的经营状况、财务状况等有关情况告知投资者，这就使商业秘密存在着泄露的风险。