文案策划1
1、的成绩作为基层管理人员的档案，并以此作为日后提拔的重要依据
2、协调公司相关部门的工作，在第一时间提供给客户最完善的解决方案；
3、具备控制情绪的能力;
4、考核作用：考核的作用主要是为提高受训人的学习的积极性，并把培训
5、及时完成领导安排的其它临时性工作。
6、有预警能力
7、有创意
8、文案创意方法、工作方法的总结整理，成功广告案例的收集整理；
9、在项目〔品牌〕服务的过程中，配合广告策略，与创意设计根据策略完成广告（影视、平面、广播、网络）的创意表现；
10、思考敏锐
11、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力。
12、有自我认知能力
13、评估培训的有效性和效益性
14、良好的学习习惯和技巧
15、完成领导交办其它的工作内容。