二．2月份工资的计算方法篇1
可以啊。这种算法是比较人性化也比较符合现实生活，我们公司也是这么算的，这个员工的工资就应该是：（基本工资/30）*（9+11）其中“9”是春节假时带薪年假的，
一．2月份工资怎么算篇2
1．月实际工资=月工资÷275×实际出勤天数，工作日加班费的计算方式:月工资÷275÷8×加班小时数×5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。
2．《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3．《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
4．据此，日工资、小时工资的折算为：日 工 资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
三．二月份工资怎么算篇3
1．如果你们的考勤是从月初到月末，那么，你8日上班该月不属于全勤，老板只发放提供正常服务期间的工资，并无不当。
2．以月薪3800元 ÷ 275 = 1771元日薪计算，实发的2760元工资大约为180工作日，应该还是可以接受的。
3． 老板计算工资的公式是错误的，现行国家规定的是83日/月工作制，但日工资时以275个工作日/月计算。
四．二月工资怎么计算篇4
1．（当月工资/当月要上班的天数，不算周六日）*你当月实际上了多少天班。至于你们会计是不是按每月的1号到月底为一个周期计算，还是每月的20号到下个月的20号计算，这就不清楚了，多数公司是按月份来算的。