西部证券上班怎么样
问题一：西部证券 工作怎么样？ 垃圾中的战斗机
问题二：有在 证券公司上班的吗？？？ 感觉如何？？ 呵呵，我是07年进入的证券公司。当时大学没毕业。我实习去的。去做的就是经纪人。其实经纪人就是拉客户的。说得好听的就是客户经理。
说说我之一天上班的情况吧。我之一天上班的时候，有个师姐带我去的银行。那时候我真的是什么都不懂。连什么叫K线都不知道。我之一天去的时候。师姐叫我拿着一点折页去和银行里的客户打招呼。那时候我哪会呢。她又不示范。我就只好硬着头皮去和别人说：您好！我是XX证券的公司的客户经理。请问您炒股票吗？别人的回答很多都是没兴趣。我后来没办法只好去银行外面发折页。上面写上我的名字和 *** ，给别人。有人拿也有人不拿的。在那个时候我才明白我进去的时候我经理对我说的心态问题。呵呵 你要是真去了 你就会明白的。
我告诉你去证券公司不是很好混。有两个可能：一是过得很好，一年之后拿上万的月工资 二就是养不活自己。证券公司讲究团队合作。所以去一家好的公司 不如去一个好的团队 其实我很幸运的，我去的那个团队队长，人很好。很优秀的一个队长。我在他手里学到了很多东西。可惜我不珍惜啊。我离开了。现在回想起来。真的觉得很对不起经理啊！
哥们 你要是去证券公司就要做好准备。心里压力会很大的。抓好每个机遇，你就很有可能成功的。
再说说，一般证券公司的构成吧。我去过几家券商。多少明白一点。
一般进去先做客户经理，客户经理上面是区域经理。在上面就是部门经理或运营总监。再上面就是营业部老总了。还有些券商会有，银行渠道经理，分析部门等。还有就是开户柜台。不过那个很少人愿意去。因为一般是拿固定底薪的。要女孩比较多。至于财务部什么的，就和一般公司一样了。财务，后勤啊，什么的。一般都有。你要是本科毕业呢。建议你更好先做客户经理，了解证券市场，再往上走吧。在客户经理这个职位上你能认识很多人。这样能为你以后的房展做好准备啊。就算你离开了证券这个行业，这也是你的人脉资源。对你用帮助的。
哥们，我只能对你说“加油”只要你足够的努力的话，成功还是有希望滴！楼上有人说有客源的好。我告诉你，有客源是好。但我见过做得好的客户经理全是外地人。因为他们足够的努力。因为没有客源，面临的压力要比有客源的大。
还有一点就是，你要明白，你进去的前三个月是很难养活自己的。你要考虑一下这个因素。要不就找个有底薪，提成低的也行
问题三：西部证券公司实习待遇和正式员工待遇。具提一点，数字 具体看你做的是什么岗位，拿正式员工来说，如果是公司本部后台管理，员工分为8个级别，每一个级别之间差别大概在200至400元之间，例如员工四级每月基本工资为2300、加温唬+绩效（绩效为基本工资的20%）等，一个月有2500至2600左右，还有年终奖在4W-5W间。其他的级别你可以依据这个标准依次的推算。
希望这些能帮助到你，祝一切顺利！
问题四：证券公司上班工资待遇怎么样？ 我在证券公司上班15年，每月2500，前年就不做了，还不够生活费呢？
问题五：证券公司的待遇怎么样 不好做。 客户经理都有考核任务的，完不成任务 就踢走。
工资一般 一千五 到 两千五之间。加提成。
给个银河证券的 做参考：
第七条 解除劳动合同与辞职
一、待岗培训
入职7个自然月起，客户经理达不到下述任一条件的，在考核月的次月进行为期一周的待岗培训：
1、当月客户日均资产不足1000万元。
2、最近3个自然月内累计新增有效户总数不足6户。
3、最近3个自然月内新增客户的资产累计总额不足90万元。
二、解除劳动合同
（一）入职后试用期前4个自然月内（含入职当月）累计新增有效户数不足12户，或试用期第4个自然月仍达不到普通级客户经理定级标准的，营业部应与该客户经理直接解除劳动合同。
（二）待岗培训当月仍不能完成见习客户经理级别更低绩效目标或客户日均资产低于1000万元的，应与其解除劳动合同。
待岗培训后，重新上岗3个月内再次出现不能完成见习客户经理级别更低绩效目标的，应与其解除劳动合同。
（三）销售类客户经理如出现业绩造假，经查实，取消其当月客户开发奖和营销绩效奖，并给予通报批评，情节严重的予以解除劳动合同；合同期限内客户经理出现第七条应予以解除劳动合同的情形，以及其他不胜任岗位工作的情况，经待岗培训后仍不胜任的，应予以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》、劳动合同和公司规定，营业部因与客户经理解除合同，确需支付补偿金，单人次补偿金额在7000元（含）以内的，由营业部总经理审批；超过7000元的，须上报经管总部市场营销部、人力资源部审批。
营业部因与客户经理解除劳动合同造成纠纷需要支付赔偿金的，营业部须经公司人力资源部审核，造成劳动仲裁或法律纠纷的，报公司法律合规部按诉讼仲裁程序处理。
有人说过这样一句话:【转】
是一个证券公司的客户经理说的,内容如下:
[{不知道兄弟是要做什么工作，如果是客户经理那么请慎入，如今证券经纪业务竞争太激烈了，手续费价格战把利润已经压缩至超低范畴，客户经理主要还是要靠佣金提成来生活，工资就别提了比民工还少。但是佣金战把市场已经做死，现在券商基本之一就是保存有客户，所以你给低佣金别的券商也会低佣金挽留客户，这样以来客户的流动性将大大降低。而客户经理是有硬性责任任务的，也就是说你每个月要开几个户，卖多少理财产品，做多少资产的任务，这些都会和你的工资佣金挂钩，每个月不能完成任务本来就少的可怜的佣金还要被无良券商给私吞，甚至扣和低保相当的工资。
按照券商给大家画的饼，那是忽悠人的，我在这行混了很多年了看得很清。在券商混，游戏规则的制订在别人手里，别人想怎么玩你就怎么玩你。就算你资产很大，哪天找个合规问题黑了你，你还不是乖乖的？客户的转户流动率在降低，佣金在降低，而任务却繁重，那也就是这是一个死胡同，你愿意往死胡同跳吗？你就这么一直不停的开户，开到死？享受券商随意的考核，比如苛刻的克扣？不要傻乎乎的给券商卖命了，该为自己考虑下了。这个行业有很多盈利模式，但绝对不是吃佣金。牛人都是搞一些名义上的有资格的人在券商挂职，然后在外做其他事，根本无需任何考核，考核的都是傻瓜蛋和老实人，业内一些老人都是这么干的。但这你需要能力和资源需要跟营业部老总亲密“勾结”潜规则都是如此。一些客户经理若干年后除了发现年纪大了，自己是一无所获，这是发展趋势，看清趋势不要逆势而为之。有心人，还是趁年轻多学点本事。这是一个从业6年的同行的忠告！
券商这里，只是一个舞台，不能等它来谢幕，更好自己能开一个戏院来唱戏。
上层都在拼命的捞钱，然后给经纪人制定了苛刻的管理制度，呵呵， 只是笑话。
}]
他说的都是大实话,......
问题六：谁知道证券公司上班怎样？谢谢 看你有没有客户资源 再就是喜欢不喜欢股票这一行业 我觉得还行 我现在就在证券公司 双休 底薪+提成+五险一金 今年行情还可以 每月平均工资在8000左右 当然这算是中等水平 多的两三万很正常 当然如果混日子 公司不会让你混太久 一个月实习工资也就1000多块钱 希望能帮到你
问题七：现在去证券公司工作怎么样？ 要看您对自己的发展如何定位。证券公司的新人有2个发展方向：
1：做业务 --经济人，--投资顾问 ，--资深投顾等等，要是手上的顾客资金量大，交易活跃，提成收入会很不错。
2：做内勤 --考齐从业资格证---分析师、基金经理--明星投顾---操盘手等等，这个需要深厚的投资分析能力和营销能力或技术能力。但成功的收入相当高，谈的都是年薪和分红。
问题八：女生在证券公司上班怎么样啊？压力大不大，待遇什么的怎么样 属于营销工作
问题九：证券公司一般员工的待遇如何 你好，希望我下面的回答能对你有所帮助。
总体来讲证券公司不像银行。总体待遇都很低。
先说说最常见的客户经理。工资基本在当地是更低水平。包含保险一般1500左右。主要就是拉人开户。销售产品。任务考核压力比较大。基本和保险业务员一样。
再说说柜台。平均下来一个月工资也就4000左右。以前比较稳定。但是现在也有全员营销的压力。
如果你是年轻人那么真的不建议你从事这份工作。也许很多人要抨击我。他们会告诉你人需要挑战自己。但是我想告诉你的是要挑战自己至少选择一个正确的目标。在向着正确的目标的道路上一步步挑战自己。
选择证券公司客户经理也许你会学到一些经济的知识，与人相处的道理。但是这些东西都是你从事很多工作都可以得到的。花大把时间做这个真的不值。
我认为还是应当踏踏实实的做一件事。做低端的销售人员真的没有意义。
希望我的回答能对你有所帮助。
西部证券股份有限公司有哪些分部
西部证券002673，是经中国证券监督管理委员会批准设立，于2001年元月正式注册开业的证券经营机构，注册资本金壹拾贰亿元人民币，注册地为陕西省西安市，公司在上海设有投资管理、客户资产管理、投资银行、研发中心等业务部门，并在陕西、北京、上海 、深圳、山东、江苏、河南、河北、广西、甘肃、宁夏共设有62家证券营业部。2012年5月，西部证券股份有限公司在深圳证券交易所正式挂牌上市，成为我国第19家上市证券公司。
西部证券的部门介绍
⑴经纪业务管理总部
经纪业务管理总部是公司经纪业务的具体管理部门。其主要职能有：
1、负责对经纪业务进行集中、规范化管理，制订、修订公司经纪业务各项规章、制度及业务操作流程，促进各项业务制度的落实，强化业务督导作用。通过公司内控平台，负责经纪业务的交易风险控制管理。
2、负责建立和完善各项业务的营销体系，策划、拟订经纪业务及新产品、新业务的推广方案并组织实施；负责营销团队的建设工作，拟订营销团队的业务培训方案及组织实施工作。
3、负责建立和完善适应客户需求的客户服务体系。
部门设置经纪业务管理总部下设业务管理部、交易管理部、客户服务部、市场营销部4个部门。
业务管理部——负责组织和协调制订公司经纪业务管理各项规章、制度，并抓好其执行、检查和监督工作；负责公司营业网点的组织建设等。
交易管理部——负责集中交易系统交易参数以及经纪业务所有柜员的维护管理；负责经纪业务的交易风险控制管理，通过公司内控平台，对营业部的日常交易情况进行检查和监督，并对营业部的特殊业务及大额取款进行二级复核审批。
客户服务部——负责建立集中的客户服务平台；整合公司研发部门研究成果和外部信息，结合二级市场的走势变化，为客户提供投资策略、投资组合等操作建议；受理客户投诉、建立客户分类档案，组织营业部对重要客户进行回访。
市场营销部——负责公司经纪业务新业务、新产品的营销推广工作；负责经纪业务营销网点营销团队的组织建设与管理。
⑵客户资产管理总部
客户资产管理总部是西部证券股份有限公司理财产品的具体管理部门，具有完善的从事客户资产管理业务的组织构架与科学的投资运作机制，在多年的投资实践中形成了健全的风险防范机制和符合市场发展规律的投资理念，培养了一批高水平的投资理财专家，能为客户提供适合其自身投资特点和风险承受能力的理财产品，满足客户专业化、个性化、人性化的投资需求，实现客户资产的长期稳定增值。
七年来，客户资产管理总部遵循稳健、创新、规范、诚信的原则，规范运作，取得了良好的投资业绩，为客户创造了丰厚的投资回报。
投资理念: 长线人生、长线投资、快乐工作
部门设置
客户资产管理总部下设投资部、市场管理部和交易运行部3个部门。
投资部——负责客户委托资产的具体投资操作、股票库品种的选择和跟踪调研、负责重点客户的投资咨询服务。
市场管理部——负责理财产品的设计开发、营销渠道的维护、客户开拓和客户服务、市场营销方案设计和实施。
交易运行部——负责具体交易实施和清算、客户资产净值报告、部门日常行政事务的服务保障。
⑶信用交易部
西部证券信用交易部于2008年8月成立，是公司融资融券及相关信用交易业务的管理部门。部门的主要职责有：
1、制定公司信用交易业务的发展规划、业务框架；
2、负责制定信用交易部各项规章制度、管理办法和业务流程；
3、在监管部门限定的范围内，依据公司研发中心的建议，评估和拟定公司融资融券业务的担保品及折算率、标的证券及保证金比例等信用标准。根据不同的融资、融券额度、期限、利率、费率、佣金等设计不同的合约产品；
4、建立客户信用评级系统，对各营业部推荐的融资融券客户，进行要素审核、授信额度评估和利率、费率拟定；
5、审批一定规模以内的单个客户融资融券授信额度，对超出审核规模的授信提出初审意见报融资融券决策委员会审批；
6、对标的证券与担保品进行管理；对客户信用账户进行实时监控；逐日盯市，发出追加保证金指令，执行强制平仓操作；及时调整客户信用记录，对融资融券资产进行风险分类；对逾期债权进行前期处理；审批相关证券股东权益的行使等；
7、对未能按期交足担保物或者到期未能偿还融资融券债务的， 根据约定采取强制平仓措施，处分客户担保物，对不足部分，组织、协调相关部门进行融资融券业务清欠工作；
8、对确定无法收回的融资融券业务坏账提出核销申请。除法律规定债权债务关系完全终结的情况外，对己核销的坏账持续追索；
9、受理客户融资融券业务咨询，及时处理、解决有关问题；
10、建立融资融券客户资料文档和电子档案；
11、进行业务数据统计、分析，并定期出具上报监管报告；
12、对分支机构（营业部）的业务操作进行审批、复核和监督。