和领导谈恋爱没好下场篇1
该不该和上司谈恋爱
如果是女下属和男上司，我倾向于不该。但是具体情况还是要看个人来分析
首先，第一点，你是否足够了解你上司的个人情况。
他是否真的未婚单身，还是对你隐瞒了个人感情状况，想要脚踏两条船。确认他的性取向是否正常。之所以要说这一点，是因为确实有女生爱上优质男上司，最后发现，上司和她在一起只是针对父母的缓兵之计。确认他是不是花花公子，是不是只想和你暧昧。
第二点，办公室恋情往往是地下情，你是否能忍受
办公室里的恋情一般都是选择不公开，这样的话，你们在大家面前依然是上下级关系，明明关系亲密却不得不装的疏离，而且男上司还不一定只有你一个女下属，当上司和其他女下属说笑时，你是否能保持平常心。
第三点，是否能够承受分手的结果
多数情况下，如果分手，受伤的往往是女方，因为他是上司，他掌握着你的薪资，你的晋升，也决定了你在职场里的生存状态。如果关系被大众所知，很多时候，众人都会戴着有色眼镜来看待女生，认为女生傍上上司就是想上位。闲言碎语都会影响你的职业发展。
第四点，如果最终要公布恋情，你是否愿意辞职或跳槽
一旦你们公布恋情，两个人都呆在一个公司，难免会有各种言论，这个时候离开的往往是女生，毕竟你的男朋友地位比你高，薪水比你高，权衡之后都会牺牲掉女生，或辞职或跳槽，总之肯定得走。
综合来看，女生如果喜欢上自己的男上司，如果最后有了好的结果，那还好，如果没有，那女生其实还蛮吃亏的。当然最终决定权还在于你自己。
和领导谈恋爱没好下场篇2
对于和上司谈恋爱这事，大家在乎的无非就是两件事，一个是周围人的看法，一个是可能因为恋情会影响工作，比如被公司开出什么的。如果你们已经在一起了，那么这两件事的结果并非都是不可接受的，别人的看法对你们的影响并不大。
看开点，嘴长在别人身上，不用去计较，按照自己的想法做就好。至于公司的制度影响嘛，你们两个人可以协商解决，是一个人辞职另谋发展，还是隐婚等机会都可以，不过不建议隐婚，纸是保不住火的，小心翼翼的太累。
为什么不能和上司谈恋爱
第一种是上司拒绝了你，这在公司内部会相当难处，但还不是最差的情况。
第二种是俩人睡了但是没真好，这是一家公司里最可怕的事情，于双方都有伤害。
第三种是俩人好了，但是上司却面临着违背职业经理人道德的“不仁”，辜负老板信任的“不义”，难以平衡其他下属的“不智”，进退两难和决断失据的“不勇”，最终导致双方都不舒服的局面。
上司追我怎么办
先想想自己愿不愿意，不愿意就拒绝，不要认为这事会影响工作，如果影响了你要庆幸没和这个样的人=渣在一起，如果你愿意的话，你找他谈谈，说说这个事情怎么解决。
矛盾主要来自于缺乏沟通，如果你不好意思沟通的话那就自己做觉得，犹豫不决，患得患失要不得，多大点事啊，弄得大家都不开心，还容易破坏的你感情。
在你做决定的时候正好考验一下自己的感情，用既得利益衡量一下，看看那个对你更重要，不用去做圣人，做出视利益如粪土的姿态，心理觉得那个重要就先那个，考虑太多只会让你迷失自己，跳出来你就会发现事情真的超级简单，轻松搞定。
和领导谈恋爱没好下场篇3
《奇葩说》曾将类似的题目作为辩题，高晓松结辩时设想了以下三种结果：
1、上司拒绝了你，这在公司内部会相当难处，但还不是最差的情况。
2、俩人睡了但是没真好，这是一家公司里最可怕的事情，于双方都有伤害。
3、俩人好了，但是上司却面临着违背职业经理人道德的“不仁”，辜负老板信任的“不义”，难以平衡其他下属的“不智”，进退两难和决断失据的“不勇”，最终导致双方都不舒服的局面。
当然，这固然是重要的考虑，但只是出于工作层面的利益。抛开这些不谈，从感情的角度出发也会面临这样的几个问题，你不得不考虑!
和上司谈恋爱的难题
深入背调，他真的靠谱吗
“十年修得赵启平，百年修得王柏川，千年修得包奕凡，万年修得谭宗明。可惜，你身边大多是白渣男”。想和上司谈恋爱，第一门必修课叫作“背调”——了解对方是不是有“重大事项”未向公众披露。
比如在律师所工作的闺蜜跟我说，他们组的.前辈律师语重心长地跟她说，不要考虑三十岁以上的男律师。图样图森破的她虚心请教了理由，对方回复：三十岁了还单身，基本上都不靠谱——不是太有事业心，就是之前没玩儿够，这两种你哪个能接受?
曾经身边人一度以为此生真爱就是现任领导了，那是个看上去很精致的青年才俊，但两人才暧昧了两个月，这名领导就开始对她若即若离。更drama的是，最后她发现领导同时撩了办公室好几个妹纸。
在选择和上谈恋爱之前，请先逐一确认他是直男，单身，优质，是否工作狂以及是否play boy，不要觉得自己太神经兮兮——如果不做好前期侦查，你要不就客串甄嬛上演宫斗剧，要不就直接出演东野圭吾的悬疑剧，你选哪个?
警惕以爱为名的性=骚扰
恋爱的前奏总是最令人念念不忘：一句似有似无的关心，一个温暖柔软的眼神，一个不经意的碰触，都可以让姑娘们产生一万字的OS。而有权力的地方，就不要谈平等——有真爱的期许，要先判断是不是调戏。数据显示，50.46%的职场女性声称自己曾遭遇过性=骚扰，其中41.18%来自于上司。