教育培训领域的创业计划书怎么写?
培训机构创业计划书办法：
一.培训机构概述
公司秉承着“以市场为导向，以顾客满意为宗旨”的经营信条，“创新，进取，诚信，热情”的企业精神，“人本人和，从严从高”的企业经营哲学，服务大众，回馈社会。
二.培训服务与产品
我们公司的定位是新型教育业兼服务业，主要客户群体为农村地区有一定消费能力的学生及家长。
三.培训机构市场竞争分析
农村教育是中国教育改革和发展的重点。据权威机构统计，中国(内地)农村人口占全国总人口的65%，人口素质低，文盲和半文盲人口2.19亿，在农村就业人口中，文盲和半文盲占35.9%，小学文化程度者占37.2%，每万人口大学生数为4名，平均文化程度为4年。
四.市场营销
为了打出本公司的品牌，我们将投入大量资金，宣传本产品。首先对公司的课程产品、价格进行合理细分，制定不同价格。在营销方面，初期通过市场渗透策略，宣传企业形象，打造品牌，提高市场占有率;后期加强课程开发和设计，丰富授课内容，引入新产品，并将重点由硬性宣传转移到与各个学校的合作上，举办各类比赛，设立奖助学金等。
五.出资说明
公司计划注册资本10万人民币，其中每位创始人自筹资金2.5万，保证团队对公司的管理。
六.投资报酬与退出
目前国际上风险资金撤出的方式主要有三种：IPO，收购，注销。其中采用IPO方式的企业通常要有健全的资本市场的支持;而注销则意味着风险企业的失败。因此，结合我们公司的经营目标，以及中国资本市场的现状，我们决定采用由管理者自身收购或者由风险投资者继续持股，成为战略投资者的方式，我们有信心使第二种方式成为风险投资者的首选，如果选择之一种方式，我们将在第五年实现风险资金的完全退出。
七.风险分析
尽管启明教育公司有广阔的销售市场及广大的客户群，但风险是一定存在的，因此团队会以强烈的责任心对投资者负责，全面地分析公司运营后会遇到的各种风险及应对策略。
八.经营预测与财务分析
依据公司现金流量大，周转快的特点，公司建立一套良好的财务制度体系，实行现收现付的财务制度，做到每一分钱都能得其所用，不断升值。
娱乐场所投资退出机制怎么写
娱乐场所投资退出机制应该明确地写出投资者的回报期限，投资的报酬方式以及投资退出的条件和过程。此外，应该根据不同资金形式给出不同的投资退出机制，例如股权投资的回购期权，债权投资的还本付息进程，兼并重组的收购定价以及其他形式的投资者保证收益等等。
创业计划书投资回报怎么写
答：合作回报(RO)
合作回报对风险合作人来说当然很重要。你要向他表明如果他投入了你所要求的资源量，他会得到什么样的
商业计划书第六部分：合作回报和退出
这部分里你要说明风险资源合作者最终是如何在公司拿到他合作所带来的回报。记住，合作者想拿到全部的钱而不对你的公司作任何合作。一般来说有三个可以接受的办法给合作者提供流动性。你应考虑全部这三个 *** ，但也应指出对你的合作者来说可能是更好的那种 *** 。
公众股份
之一个可能性是公众股份;那也就是说，公司通过向公众发行股票而变得公开化。合作者拥有的部分股份或全部股份可以在公开市场上销售
销售
公司可以卖给一个大公司通常是个大的集团企业。这种情况下，你要真实地说明你认为会对收购你的公司感兴趣的大集团企业或大公司。
合作回报
投资回报(ro对合作者来说是很重要的。你要说明如果他按你的要求合作所能期望的回报。例如，你可以说“如果一个合作者以300,000购买公司30%的股份，四年后公司上市且有300万的税前收益，三百万乘以我们这个行业的价格收益乘数8就是两千四百万，这就是公司的价值。取其中的30%你就得到720万，而你的合作不过30万。假定这30%的股份在四年后售出，不打折扣的合作回报是拿30万和四年去除720万，那也就是每年每分钱四百元的合作回报。
投资者退出方式怎么写
写三条：
1.回购退出和并购退出的解释并使风险资本退出。
2.股权 *** 退出的解释并使风险资本退出。
3.清算退出是一旦所投资的风险企业经营失败，就不得不采用此种方式退出。
拓展资料：
在实践中，风险投资退出的方式，一般有以下几种：
1、公司上市，投资人直接在股票市场上出售股票。
当投资公司发展良好，实现公司上市时，投资人所持有的股票，就能够自由流通，可以通过股市卖出股票，回收投资，实现风险投资退出。只是公司上市后，股价会有波动，能否顺利实现投资增值，需要按照实际情况而定。
2、投资人向其他股东或第三人 *** 股权，从而退出投资。
当投资人不想继续投资，或不看好投资企业发展等情况时，可以向企业股东或第三人出让企业股权，实现风险投资人退出。按照公司法等法律规定，股东是可以 *** 股权的。但需要主要的是，如果公司章程或投资协议对出让股权有特别约定，风险投资协议双方都需要遵循约定处理。
3、投资人可以按照投资协议，要求企业回购股权从而退出投资。
企业回购股权，是投资人实现风险投资退出的常用方式，通常在投资人签订风险投资协议时，就会事前进行明确约定的，当约定的情况出现时，投资人可以要求企业回购股权，实现风险投资退出。
但需要注意的是，按照公司法的规定，原则上非法定情况公司是不允许回购公司股权的。因此，某些情况下企业回购股权可能会被认定为无效，从而导致投资人无法要求企业回购股权，实现风险投资退出。
4、当公司出现经营困难、破产等情况时，投资人可以通过企业破产清算的方式退出投资。
破产清算是在风险投资不成功或风险企业成长缓慢、未来收益前景不佳的情况下所采取的一种退出方式。虽然以清算方式退出一般会带来部分损失，但也是明智之举的，因为投在不良企业中的资金存在一定的机会成本，与其被套牢而不能发挥作用，倒不如及时收回资金投入到下一个更有希望的项目中去。
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融资方案怎么写？
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年 月
(公司资料)
地址
邮政编码
联系人及职务
***
传真
网址/电子邮箱
报告目录
之一部分 摘要
(整个计划的概括) (文字在2-3页以内)
一. 公司简单描述
二. 公司的宗旨和目标(市场目标和财务目标)
三. 公司目前股权结构
四. 已投入的资金及用途
五. 公司目前主要产品或服务介绍
六. 市场概况和营销策略
七. 主要业务部门及业绩简介
八. 核心经营团队
九. 公司优势说明
十. 目前公司为实现目标的增资需求：原因、数量、方式、用途、偿还
十一. 融资方案(资金筹措及投资方式及退出方案)
十二. 财务分析
1. 财务历史数据(前3-5年销售汇总、利润、成长)
2. 财务预计(后3-5年)
3. 资产负债情况
第二部分 综述
之一章 公司介绍
一. 公司的宗旨(公司使命的表述)
二. 公司简介资料
三. 各部门职能和经营目标
四. 公司管理
1. 董事会
2. 经营团队
3. 外部支持(外聘人士/会计师事务所/律师事务所/顾问公司/技术支持/行业协会等)
第二章 技术与产品
一. 技术描述及技术持有
二. 产品状况
1. 主要产品目录(分类、名称、规格、型号、价格等)
2. 产品特性
3. 正在开发/待开发产品简介
4. 研发计划及时间表
5. 知识产权策略
6. 无形资产(商标/知识产权/专利等)
三. 产品生产
1. 资源及原材料供应
2. 现有生产条件和生产能力
3. 扩建设施、要求及成本，扩建后生产能力
4. 原有主要设备及需添置设备
5. 产品标准、质检和生产成本控制
6. 包装与储运
第三章 市场分析
一. 市场规模、市场结构与划分
二. 目标市场的设定
三. 产品消费群体、消费方式、消费习惯及影响市场的主要因素分析
四. 目前公司产品市场状况，产品所处市场发展阶段(空白/新开发/高成长/成熟/饱和) 产品排 名及品牌状况
五. 市场趋势预测和市场机会
六. 行业政策
第四章 竞争分析
一. 有无行业垄断
二. 从市场细分看竞争者市场份额
三. 主要竞争对手情况：公司实力、产品情况(种类、价位、特点、包装、营销、市场占 率等)
四. 潜在竞争对手情况和市场变化分析
五. 公司产品竞争优势
第五章 市场营销
一. 概述营销计划(区域、方式、渠道、预估目标、份额)
二. 销售政策的制定(以往/现行/计划)
三. 销售渠道、方式、行销环节和售后服务
四. 主要业务关系状况( *** 商/经销商/直销商/零售商/加盟者等)，各级资格认定标准 政策(销售量/回款期限/付款方式/应收帐款/货运方式/折扣政策等)
五. 销售队伍情况及销售福利分配政策
六. 促销和市场渗透(方式及安排、预算)
1. 主要促销方式
2. 广告/公关策略、媒体评估
七. 产品价格方案
1. 定价依据和价格结构
2. 影响价格变化的因素和对策
八. 销售资料统计和销售纪录方式，销售周期的计算。
九. 市场开发规划，销售目标(近期、中期)，销售预估(3-5年)销售额、占有率及计算依据
第六章 投资说明
一. 资金需求说明(用量/期限)
二. 资金使用计划及进度
三. 投资形式(贷款/利率/利率支付条件/转股-普通股、优先股、任股权/对应价格等)
四. 资本结构
五. 回报/偿还计划
六. 资本原负债结构说明(每笔债务的时间/条件/抵押/利息等)
七. 投资抵押(是否有抵押/抵押品价值及定价依据/定价凭证)
八. 投资担保(是否有抵押/担保者财务报告)
九. 吸纳投资后股权结构
十. 股权成本
十一. 投资者介入公司管理之程度说明
十二. 报告(定期向投资者提供的报告和资金支出预算)
十三. 杂费支付(是否支付中介人手续费)
第七章 投资报酬与退出
一. 股票上市
二. 股权 ***
三. 股权回购
四. 股利
第八章 风险分析
一. 资源(原材料/供应商)风险
二. 市场不确定性风险
三. 研发风险
四. 生产不确定性风险
五. 成本控制风险
六. 竞争风险
七. 政策风险
八. 财务风险(应收帐款/坏帐)
九. 管理风险(含人事/人员流动/关键雇员依赖)
十. 破产风险
第九章 管理
一. 公司组织结构
二. 管理制度及劳动合同
三. 人事计划(配备/ *** /培训/考核)
四. 薪资、福利方案
五. 股权分配和认股计划
第十章 经营预测
增资后3-5年公司销售数量、销售额、毛利率、成长率、投资报酬率预估及计算依据
第十一章 财务分析
一. 财务分析说明
二. 财务数据预测