证券公司的工资待遇一般是多少啊？
1.证券公司员工收入一般在1500元-20000元不等。 本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户，待遇一般2000左右，有提成，拉的客户越多，客户资金越多，客户交易越频繁，你的提成就越多。客户经理做得好钱很多。
2.证券公司收入是不固定的，客户经理实行的都是底薪+提成的模式。底薪根据客户经理的级别不同而不同，高级别的客户经理光底薪就有几千。提成根据客户交易而成，一般提成一定比例。
拓展资料：证券从业人员禁止性行为 1、不得以获取投机利益为目的，利用职务之便从事证券买卖活动。证券业从业人员利用职务之便为获取投机利益从事证券买卖活动，不仅违背了有关法律规定，而且会侵害投资者的合法权益、助长证券市场投机风气，可能会引发证券行情不正常的波动。2、不得向客户提供证券价格上涨或下跌的肯定性意见。证券行情变幻莫测，证券业从业人员向客户提供有关价格变化的肯定性意见，一旦因预测失误给客户带来损失，很可能引起法律纠纷，在影响客户利益的同时，也影响从业人员和证券行业的声誉。3、不得与发行公司或相关人员之间有获取不当利益的约定。这种约定不仅违反“三公”原则，也违反国家法律。由这种约定而获取的收益为不法收益，将会受到行政处罚甚至法律制裁。那个证考下来只是取得了在证券行业工作的资格，并不是马上就能成为分析师！ 如果你是经济金融类研究生，可以应聘总部的研究员或分析师助理什么的，以后成了分析师月薪过万很容易！分析师分两种，一种是总部的，至少要研究生学历，一种是证券公司各营业部的，这个本科就行，但是没有这方面的能力和天赋也是不行的。证券分析师是靠真本事赚钱的！同样是证券分析师，待遇差别很大的，因为水平不同！好的年薪可达百万以上！ 本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户，待遇一般2000左右，有提成，拉的客户越多，客户资金越多，客户交易越频繁，你的提成就越多。客户经理做得好钱很多，在07年行情好的时候北京的客户经理好的月薪可达10万以上！行情差的时候月薪也能上万！关键看你的客户！
想知道各大证券公司中业绩排名最厉害的几家营业部，工资待遇是怎么样的？
我只知道排名，希望对您有用
1 国信证券股份有限公司
2 中国银河证券股份有限公司
3 招商证券股份有限公司
4 国泰君安证券股份有限公司
5 广发证券股份有限公司
6 海通证券股份有限公司
7 华泰证券股份有限公司
8 中信建投证券有限责任公司
9 申银万国证券股份有限公司
10 光大证券股份有限公司
11 中信证券股份有限公司
12 中国建银投资证券有限责任公司
13 齐鲁证券有限公司
14 安信证券股份有限公司
15 联合证券有限责任公司
16 方正证券有限责任公司
17 中信金通证券有限责任公司
18 长江证券股份有限公司
19 兴业证券股份有限公司
20 宏源证券股份有限公司
21 华西证券有限责任公司
22 东方证券股份有限公司
23 中银国际证券有限责任公司
24 中国国际金融有限公司
25 平安证券有限责任公司
26 浙商证券有限责任公司
27 长城证券有限责任公司
28 财通证券有限责任公司
29 国元证券股份有限公司
30 中信万通证券有限责任公司
31 湘财证券有限责任公司
32 信达证券股份有限公司
33 东兴证券股份有限公司
34 河北财达证券经纪有限责任公司
35 东吴证券有限责任公司
36 国金证券股份有限公司
37 国海证券有限责任公司
38 东海证券有限责任公司
39 上海证券有限责任公司
40 广发华福证券有限责任公司
41 西部证券股份有限公司
42 中原证券股份有限公司
43 南京证券有限责任公司
44 东北证券股份有限公司
45 渤海证券股份有限公司
46 中国民族证券有限责任公司
47 东莞证券有限责任公司
48 西南证券股份有限公司
49 山西证券股份有限公司
50 国联证券股份有限公司
51 民生证券有限责任公司
52 华安证券有限责任公司
53 新时代证券有限责任公司
54 华林证券有限责任公司
55 财富证券有限责任公司
56 江南证券有限责任公司
57 英大证券有限责任公司
58 国盛证券有限责任公司
59 万联证券有限责任公司
60 国都证券有限责任公司
61 广州证券有限责任公司
62 江海证券有限公司
63 金元证券股份有限公司
64 信泰证券有限责任公司
65 恒泰证券股份有限公司
66 大通证券股份有限公司
67 华龙证券有限责任公司
68 太平洋证券股份有限公司
69 华创证券经纪有限责任公司
70 之一创业证券有限责任公司
71 世纪证券有限责任公司
72 中山证券有限责任公司
73 华融证券股份有限公司
74 红塔证券股份有限公司
75 首创证券有限责任公司
76 北京高华证券有限责任公司
77 联讯证券经纪有限责任公司
78 和兴证券经纪有限责任公司
79 华鑫证券有限责任公司
80 德邦证券有限责任公司
81 厦门证券有限公司
82 爱建证券有限责任公司
83 华宝证券经纪有限责任公司
84 瑞银证券有限责任公司
85 大同证券经纪有限责任公司
86 银泰证券有限责任公司
87 *** 证券经纪有限责任公司
88 中天证券有限责任公司
89 航空证券有限责任公司
90 天风证券经纪有限责任公司
91 天源证券经纪有限公司
92 长财证券经纪有限责任公司
93 众成证券经纪有限公司
94 日信证券有限责任公司
95 万和证券经纪有限公司
96 西安华弘证券经纪有限责任公司
97 川财证券经纪有限责任公司
98 沈阳诚浩证券经纪有限责任公司
99 陕西开源证券经纪有限责任公司
100 五矿证券经纪有限责任公司
101 航天证券经纪有限责任公司
十大证券公司哪个佣金更低
目前佣金率更低的是华泰证券，佣金率可低至万分之1点5。
另外还有很多的新客福利：
1，通过VIP开户通道开户可以享受千万级别客户才能拥有的超低费率（开户成功后服务经理两个工作日内会联系调整费率，工作人员手动将费率调至VIP档）。
2，免费赠送一年的Level2十档行情给新开客户（登录手机软件涨乐财富通可进行领取）。
3，新客尊享理财权益（在涨乐财富通—我的—理财券中可查看领取）。
4，有专属投资顾问一对一服务。
具体请以证券公司实际情况为准。
拓展资料
中国十大更具影响力的证券公司有：
1、中信证券（上市公司，国内规模更大的证券公司之一，十大证券公司品牌，中国 *** 核准的之一批综合类证券公司之一，中信证券股份有限公司）；
2、海通证券（于1988年，中国最早成立的证券公司之一，十大证券公司品牌，国内行业资本规模更大的综合性证券公司之一，海通证券股份有限公司）；
3、广发证券（中国市场更具影响力的证券公司之一，上市公司，国内资本实力最雄厚的证券公司之一，十大证券公司品牌，广发证券股份有限公司）；
4、招商证券（百年招商局旗下的金融证券领域龙头企业，上市公司，十大证券公司品牌，拥有国内首个多媒体客户服务中心，招商证券股份有限公司）；
5、国泰君安（国内规模更大、经营范围最宽、网点分布最广的证券公司之一，十大证券公司品牌，中国500更具价值品牌，国泰君安证券股份有限公司）；
6、国信证券（大型综合类证券公司，十大证券公司品牌，源起于中国证券市场最早的三家营业部之一的深圳国投证券业务部，国信证券股份有限公司）；
7、华泰证券（全国最早获得创新试点资格的券商之一，十大证券公司品牌，具有较强市场竞争能力的综合金融服务提供商，华泰证券股份有限公司）；
8、银河证券（联合4家国内投资者发起设立的全国性综合类证券公司，十大证券公司品牌，国内金融政权行业领先地位，中国银河证券股份有限公司）；
9、中信建投（ *** 批准的全国性大型综合证券公司，之一批取得创新试点资格的证券公司之一，十大证券公司品牌，中信建投证券股份有限公司）；
10、光大证券（由中国光大（集团）总公司投资控股的公司，十大证券公司品牌，中国 *** 批准的首批三家创新试点公司之一，光大证券股份有限公司）。
国内券商及投行的薪资待遇(2)
最近接触到从四大跳到券商来做投行的人，原因有很多，不过我认为主要还是薪酬的原因，还有就是毕竟做审计是没有多少技术含量的活(我并不是歧视四大的校友啊，你们也都是很优秀的)。
四大做到合伙人至少也要熬个七八年(前提是你还没累死)，收入在2百万左右。
要是到中金的这样的投行，之一年收入就接近百万。
那么，你要去哪里?投行更大的几个部门是：
Trading：交易，包括Proprietary desk(用‘自己’的交易)等
IBD：(投资银行部，包括Corporate Finance和ECM，一个是帮助公司上市，整改，一个是做市场宣传、定价等事情
Research：研究部，出各种报告，研究各种金融相关资产。写股票评论。
Sales：销售部，机构销售部等，主要针对基金等客户。
Private Bank: 或者 wealth management，散户部门等。不要小看散户，李嘉诚，李绍基都是散户。其实这些散户已经完全可以成为机构客户。定义，不是绝对。
Asset Management: 资产管理，就是旗下基金。
所以呢，不管是读什么专业，都有可能进入投行。例如读物理工程的，可以去研究部做工程机械行业的分析员，或者去投行，做这方面的分析员。
如果面试前，对你想做什么有了解，谈起话了就轻松很多了，说不定会 impress你的老板!
最后，为什么去投行?
1. 锻炼能力，增加阅历。哪一个行业，可以让你有机会直接和超级大公司例如中石油高层对话?哪一个行业，可以让你有机会去大公司总部走走，看看，甚至写评论?哪一个行业，可以让你一毕业就可能学习到、甚至体验上市公司真正的发家史?哪一个行业可以让你和公司大老板在一个饭桌上吃饭，而且还征求你的一些专业建议?个人认为，除了Management Consulting，律师之外，没有别的行业的起点可以和投行比。这就是为什么很多人觉得投行的人怎么这么傲慢?!
2. 工资高的可怕。之一年毕业，更低的国内投行，加Bonus应该都能给到15万人民币，更高的国外投行，100万是完全有可能的。如果能挺得下来，第4年进入VP level的话几百万年薪也是完全有可能的。
3. 走出投行，去哪里都可以。曾子墨就是例子，我就不多说了。
最后的最后，提一句，投行的要求也是所有行业里更高的之一。每天加班到4，5点凌晨是小事，没事儿坐飞机飞来飞去也是小事，被老板破口大骂，吹毛求疵也要有准备，公司的人际关系也可能非常复杂。如果大家喜欢，我以后再多写些这方面的东西。推荐一本书，The Accidental Investment Banker，国内翻译应该叫 半路出道的投行家。里面讲了很多高胜，摩根的故事，很有意思。
4、早一点的可以是Liar’s Poker也不错。
外资国际投行补贴：
香港来算，研究部稍低，以投行部门为准：
晚餐200港币，吃多少补多少。的士回家全报。出差时伙食全报。酒店一般都是5星，飞机自己预定，能和老板走，甚至可以做商务舱。月薪 38，000港币以上，加房屋12，000港币补助(Cash补助)。综合底薪在50，000左右，各部门不一样，会有不同。
底花红可能公司不一样，市场情况不一样，会很不一样。
07年一般都是12个月以上，这就是为什么有人说一出来就可以百万年薪。
08年有些公司只给3个月，有些甚至没有。08年其实能保住工作已经是胜利。
国内国有投行，给的底薪低，但是年底花红多，多得可以到24个月。
以上全是按之一年分析员算的。
投行是不是就是玩金融的人?
可以这么说，是玩资本市场的人，如果把资本市场比作一个智者的大赌场，是不过分的。
这就是为什么，很多人说和投行对赌什么的。也就是为什么，一些投行的人，都是Poker的高手，Poker是一种很考验心理，阅历和算术能力的赌博。
这种赌博区别于一般赌场，因为赌的人都是教育程度相当高的专业人员，那么专业人员和专业人员赌起来，就非常精彩了。如何能看穿别人，看穿大部分人，最后看穿走势，就能成为最后的赢家。巴菲特，Peter Linch, Soros都是这个金融市场里的大赌徒，也是大赢家。
我这里夸张了一点，行内其他人会和你说，我们只是做Educated Guess，我同意。但是我以为，educated guess不是也是一种赌博么?不过自我感觉风险低罢了。
投行的人一般是什么专业出身的?
投行的人，现在大多是金融出生了，中高层MBA学生居多。
本科可以是 everywhere... 机械工程、数学、历史、心理学，什么都可以。而根据我的经历，我看到的人，一般本科，不是学金融的，反而走的更远。但是现在学金融的人基数太大，所以大家可能觉得都是学金融的。
举个例子，金融其实说白了，就是借钱、还钱、花钱。那么钱对应的资产，讲的是回报。如果你投资一个机器，而你有不知道那个机器到底有什么价值，那就很麻烦了。所以，如果你投资一个医疗机器，而你又是这方面的行家，那么你比其他的投资者或者Banker就有了很多的优势!
那，金融学来干嘛?
证券公司年薪多少万？
所在部门的不同薪资也不同。投资部门，固定工资一般在30W＋，10w－20w，10－15w，年底奖金看业绩提成，各个公司不一样，牛市分个三五十万很正常，熊市里面一分没有也很正常。研究所的收入比较稳定，固定工资一般在30W＋，10w－20w，5－10w，年底奖金一般在固定工资的50％左右。投资银行部保荐人收入更高，行业平均30w以上，年底收入看项目提成，06年年底提成几十万的比较正常；营业部客户经理收入一般和地区收入水平挂钩，一般3000月薪就算高了。
拓展资料:
1.现阶段进证券公司有两种情况，一是进入证券公司，从事诸如投行、资产管理、自营等业务工作。二是进入证券公司营业部，从事投资顾问、经纪人等工作。进入证券公司从事投行等业务，一般学历要求较高，现在 *** 的条件是全日制硕士以上学历。有注册会计师资格，金融特许分析师资格的优先。进入营业务从事投资顾问，一般要求全日制本科毕业，有证券咨询从业资格，有两年以上从业经验。从事经纪人业务，一般对学历等要求不太严格，主要有客户就行。
2.首先开户做股票，证券这个行业，实战经验远高于书本，因此几年做股票的经历，对证券从业非常有利。其次，大学阶段拿下证券从业资格，一是证券经济业务的资格，一是证券咨询资格。取得这两个资格，需要参加三门考试，证券基础知识，证券经纪业务，证券投资。这是比较有效的敲门砖。再次，通过自己做股票，想办法累计一些客户，这个靠悟性，也靠沟通。建议到有散户厅的营业部开户，这对积累客户有好处。 当然本科毕业考研，考CFA(金融特许分析师）就更好了。 如果不能一步到位，找到理想的岗位，先通过经纪人的渠道进入证券公司，只要好好干，机会将非常多，证券行业还是相对市场化的，所以对本人的素质，本人的能力要求更高，市场化也充分的地方，往往就越公平。