绩效管理系统设计的四阶段法认为,一个良好的绩效管理系统应由( )组成A.定义绩效B.绩效分析C.绩

绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由( )组成。

A．定义绩效

B．绩效分析

C．绩效考评

D．绩效改善

E．绩效反馈

答 案：ACDE
ACDE【解析】绩效管理系统设计的四阶段法设计方案之一认为，企业绩效管理作为一个完整的人力资源子系统，它是由定义绩效、绩效考评、绩效反馈和绩效改善四个阶段所组成。方案二认为绩效管理是由决定绩效考评内容、选择绩效考评方法、绩效考评结果反馈和检讨绩效考评系统四个方面组成的有机系统。